Si usted trabaja en una fábrica, taller, planta u otra instalación donde no hay sindicato, usted puede comenzar el proceso de formar un sindicato y negociar con su empleador un contrato que especifique sus condiciones de trabajo, salarios y beneficios y otros requisitos.
Un organizador de los Boilermakers le llevará a través del proceso, que normalmente implica la formación de un comité en el sitio de trabajo, la firma de tarjetas de sindicato y la realización de una elección sindical bajo el control del Consejo Nacional de Relaciones Laborales. Usted y sus compañeros de trabajo serán asistidos por el organizador y a veces por otros Boilermakers del sindicato para obtener apoyo y ganar las elecciones.
Si usted es hábil y experimentado en los oficios de la construcción (soldadura, maquinaria, aparejo, etc.), usted puede calificar para comenzar a laborar en los sitios de trabajo donde los Boilermakers sindicalizados del campo de la construcción están empleados. Un reclutador de los Boilermakers puede ayudar a guiarlo en la afiliación con una logia local, por lo general una en el área geográfica donde usted vive.
Si usted es principiante en construcción, pero tiene la aptitud, puede ser elegible para comenzar a trabajar como ayudante y aprender el oficio a medida que avanza. Usted también puede tener la oportunidad de entrar en el programa de aprendizaje de cuatro años de los Boilermakers y convertirse en un aprendiz en el campo de la construcción.
Cuando los trabajadores de un taller de fabricación en Virginia quisieron formar un sindicato, se pusieron en contacto con los Boilermakers para pedir ayuda. He aquí cómo estos trabajadores derrotaron a una empresa antisindical contratada por su empleador, ganaron sus elecciones sindicales y obtuvieron su primer acuerdo de negociación colectiva.
