Перевага профспілки

Ми робочі влаштовуємося на роботу з простої причини: подбати про себе і свої родини, в міру наших можливостей. І в обмін за нашу працю, наш час і навики, ми вимагаємо від наших роботодавців наступне:

• Мати право голосу на роботі
• Справедливе відношення, заробітна плата та пільги
• Безпечне місце для роботи
• Повага на роботі
• Можливість покращити свої навики і вартість праці

Але, роботодавці часто мають різні пріоритети, наприклад, отримання більш високих прибутків і догоджання акціонерам.

Вони можуть бути байдужими до наших потреб і експлуатувати нас або знецінити те, що ми жертвуємо, щоб зробити компанію процвітаючою. Вони можуть проявляти фаворитизм, платити нам менше, ніж ми того заслуговуємо і бути в не в змозі захистити нас від небезпек на робочому місці.

Формуючи профспілкову організацію, ми розширюємо наші можливості вести переговори з роботодавцем в якості групи за наші законні права та нашу справедливу частку прибутку, яку ми допомгаємо створювати. Ми укладаємо юридично зобов'язуючий договір, який роз'яснює умови праці, заробітну плату та пільги.

Профспілки допомагають створювати і захищати середній клас. Коли профспілки сильні, Америка сильна.